A diversidade, inclusão e sustentabilidade são temas vitais para nós da Korrer e cada vez mais relevantes para as empresas que têm a mesma preocupação com o futuro. A sustentabilidade está relacionada à responsabilidade ambiental e social das empresas, enquanto a diversidade se refere à inclusão de pessoas de diferentes origens, culturas e identidades. Juntas, essas questões são fundamentais para garantir que as empresas possam operar de forma ética e responsável, atendendo às necessidades dos nossos clientes, colegas de trabalho, parceiros e comunidades em que estamos inseridas. Por esses motivos, a Korrer escolhe trabalhar com parceiros que priorizem a sustentabilidade, a diversidade, inclusão e o respeito às Korredoras e Korredores em suas práticas e estratégias de negócio.
Veja algumas ações que as principais parcerias da Korrer desenvolvem pelo mundo.
NEW BALANCE
Além de seu compromisso com a sustentabilidade, a New Balance também está focada em promover a diversidade e a inclusão dentro e fora de sua organização. Eles se esforçam para criar uma cultura que celebra as diferenças e capacita os indivíduos a atingir seu pleno potencial, independentemente de sua origem ou identidade.
Por meio de suas práticas sustentáveis e compromisso com a diversidade e inclusão, a New Balance está demonstrando sua dedicação em causar um impacto positivo no mundo.
A New Balance tomou uma série de ações de sustentabilidade para reduzir seu impacto ambiental. aqui estão alguns exemplos:
Materiais Sustentáveis: A New Balance vem incorporando materiais reciclados em seus produtos, incluindo poliéster reciclado, espuma reciclada e borracha reciclada. Eles também usam materiais sustentáveis, como algodão orgânico e TENCEL™ Lyocell.
Redução de Resíduos: A empresa implementou programas de redução de resíduos, incluindo reciclagem e reaproveitamento de materiais em seus processos de fabricação. Eles também têm uma meta de atingir zero resíduos em aterros até 2030.
Eficiência Energética: A New Balance investiu em tecnologias energeticamente eficientes para reduzir seu consumo de energia, incluindo iluminação LED e sistemas HVAC de alta eficiência. Eles também obtêm energia renovável por meio do uso de painéis solares em algumas de suas instalações de fabricação.
Conservação de água: A empresa implementou medidas de economia de água, como captação de água da chuva, reutilização de água e luminárias de baixo fluxo em suas instalações.
Embalagens sustentáveis: a New Balance está trabalhando para reduzir o impacto ambiental de suas embalagens usando materiais reciclados e reduzindo a quantidade de embalagens usadas.
Diversidade e Inclusão na New Balance
A New Balance implementou uma série de ações de diversidade e inclusão para criar um local de trabalho mais inclusivo e promover a diversidade em seus produtos e marketing. aqui estão alguns exemplos:
Treinamento em Diversidade: A empresa oferece treinamento em diversidade e inclusão a todos os funcionários para aumentar a conscientização e a compreensão de diferentes culturas e perspectivas.
Contratação Inclusiva: A New Balance está empenhada em recrutar e contratar uma força de trabalho diversificada, incluindo indivíduos de grupos sub-representados. Eles também fazem parceria com organizações focadas na diversidade e inclusão para ampliar seu grupo de candidatos.
Grupos de recursos para funcionários: A empresa estabeleceu grupos de recursos para funcionários, como a Rede de Mulheres e a Rede de Funcionários Negros, para fornecer suporte e recursos aos funcionários e promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa.
Assim como a Korrer a New Balance tem um programa de diversidade de fornecedores que visa aumentar a aquisição de diversos fornecedores, incluindo empresas pertencentes a minorias, mulheres.
Marketing Inclusivo: A empresa assumiu o compromisso de criar campanhas de marketing mais inclusivas e diversificadas, apresentando uma variedade de indivíduos de diferentes origens e identidades.
ADIDAS
A Adidas é uma das empresa que tem se comprometido com a sustentabilidade em várias áreas do seu negócio:
Uso de materiais reciclados para reduzir o uso de materiais virgens em seus produtos e aumentar o uso de materiais reciclados, como o poliéster reciclado.
Programa de reciclagem: a empresa lançou o programa "Reimagine Shoes", que incentiva os consumidores a devolverem seus tênis antigos para serem reciclados e transformados em novos produtos.
Uso de algodão sustentável: a Adidas é membro da Better Cotton Initiative (BCI) e tem como meta usar apenas algodão sustentável em seus produtos até 2025.
Redução das emissões de carbono metas ambiciosas de redução das emissões de carbono em sua cadeia de suprimentos.
A Adidas tem parcerias com organizações de conservação ambiental, como a Parley for the Oceans, para desenvolver produtos ecológicos e conscientizar sobre a importância da proteção do meio ambiente.
Na diversidade e inclusão tem tomado várias ações para promover a igualdade e a inclusão em sua empresa.
Diversidade em sua força de trabalho: a Adidas tem como objetivo criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, e tem tomado medidas para aumentar a diversidade em sua força de trabalho, incluindo a criação de programas de recrutamento e desenvolvimento de talentos.
Parcerias com organizações como grupos de defesa LGBTQ+ Stonewall e organização de promoção de igualdade racial Color of Change.
A Adidas lançou uma linha de produtos inclusivos, que inclui opções de tamanhos maiores e menores, e uma gama de tonalidades de pele para garantir que todos os clientes possam encontrar produtos que atendam às suas necessidades.
Apoio a atletas de diversas origens: a Adidas tem atletas de diversas origens e orientações sexuais, incluindo a jogadora de futebol Megan Rapinoe e o jogador de basquete James Harden.
NIKE
A Nike se compromete com a sustentabilidade, diversidade e inclusão em suas operações e produtos.
Sustentabilidade:
Uso de materiais reciclados: a Nike tem trabalhado para reduzir o uso de materiais virgens em seus produtos e aumentar o uso de materiais reciclados, como o poliéster reciclado.
Programa de reciclagem: a empresa lançou o programa "Reuse-A-Shoe", que incentiva os consumidores a devolverem seus tênis esportivos para serem reciclados e transformados em novos produtos.
Energia limpa: a Nike está trabalhando para usar energia 100% renovável em suas operações até 2025.
Diversidade e inclusão:
Diversidade em sua força de trabalho: a Nike tem como objetivo criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, e tem tomado medidas para aumentar a diversidade em sua força de trabalho, incluindo a criação de programas de recrutamento e desenvolvimento de talentos.
Campanhas publicitárias inclusivas: a empresa lançou campanhas publicitárias inclusivas, como a campanha "Dream Crazier", que se destacou como designer de mulheres no esporte.
A Nike tem parcerias com organizações que promovem a inclusão, como a Special Olympics e o It Gets Better Project.
